一、坚持“党建+示范”，激发发展活力

一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。长江数科公司党支部始终把思想教育作为党建工作的首要任务，充分发挥党员示范作用，带动党员干部通过线上线下相结合的学习方式，提升思想政治意识，不断巩固党支部标准化规范化建设成果。

长江数科公司党支部坚持“三会一课”制度，每月确定“支部活动日”主题，利用“支部活动日”集中学习和建立支部微信群，督促党员加强学习，利用“学习强国”平台，进行学习打卡统计；对党员参加学习、讲党课、党建活动等方面探索推行党员“积分制”管理，不断用理论滋养初心，用学习和实践提升党员的综合素质。

通过党内的专题教育、学习党史党章、“三会一课”等，唤起党员的主人翁意识，让员工了解企业基本情况和企业发展面临的形势任务；把党的理论路线、政策方针融入到企业文化建设之中，不断加强企业文化的宣贯，让员工对企业文化形成认同，将员工的行动和认知统一到公司管理部署上，实现同心同德、上下一心，共同面对问题、解决问题，不断提升企业的凝聚力和向心力；持续深入开展传帮带工作，激发大家向爱岗敬业的标杆看齐、向干一行专一行的业务能手看齐，形成拼搏赶超的人本文化。

二、坚持“党建+服务”，厚植发展潜力

《中国共产党章程》明确规定，国有企业中党的基层组织要“围绕企业生产经营开展工作”“保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行”。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确要求，国有企业党组织工作要“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”。

长江数科公司始终把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为企业党支部工作的出发点和落脚点。充分发挥党组织战斗堡垒作用，将党员干部选配到业务项目专班中，充分发挥党员模范作用，聚力业务项目，助推业务职能共享和服务取得新成效。

强化党的宗旨意识，主动靠前服务、前置服务，加大新项目、重点项目的联系服务力度，在项目技术对接、横向业务延展、成本管理、业务协同等方面为业务项目提供强力职能保障，促进业务项目持续发展的同时锻炼、培养多面手人才队伍。

着力加强公司党建，通过‘融入计划’，提出党建引领企业发展的改进措施。把党组织内嵌到公司治理结构之中，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

三、坚持“党建+作风”，增强发展凝聚力

基层党组织是否具有凝聚力，关键在于党员思想作风。长江数科公司党支部紧紧围绕对党忠诚、履行全面从严治党主体责任，充分发挥各职能条线作用，重点在实干中提升员工作风，推动担当作为，坚持把新项目、重大项目作为锻炼党员干部的大平台，把急难险重专项工作作为考验党员干部的特殊考场，推动基层党建落地见效。

通过党员积分管理，进一步完善评价机制，树立旗帜鲜明的标杆导向、业绩导向，让想干事、能干事、干成事得到褒奖、培养、推荐，让不想干事、不能干事、干不成事受到鞭策，巩固崇尚实干、团结实干、一心实干的良好氛围。

面对疫情大考，长江数科公司党支部坚持党建引领疫情防控，充分发挥党组织引领作用，按照长江新丝路公司党委对疫情防控相关要求，长江数科公司党支部全体成员积极投入到疫情防控工作中去，不折不扣完成对口点分配任务，主动深入所在社区参加防疫工作，展现了责任担当，树立了良好形象。